En 2026, le «Prix Lumière» sera décerné pour la quatrième fois lors du Congrès de printemps de la SSMIG. Vous avez jusqu'au 28 février 2026 pour soumettre votre idée innovante dans le domaine de la médecine interne générale, par exemple pour des mesures de promotion de la relève ou des modèles de travail avancés ou de «Job-Sharing».
La Dre méd. Rahel Villiger se distingue par son excellence clinique et son engagement scientifique. Elle a reçu la General Internal Medicine (GIM) Research Fellowship Grant 2025 pour son projet de recherche visant à éviter les traitements inutiles contre l’hypertension à l’hôpital. En 2026, la SGAIM Foundation lancera à nouveau un appel à candidatures pour la GIM Research Fellowship Grant.
C’est avec grand plaisir que nous vous présentons la nouvelle prise de position de la JHaS sur la promotion de la relève dans les soins de base ambulatoires en cabinet. Fruit de nombreuses discussions, d’ateliers et de séances de réflexion au sein de notre Think Tank, ce document reflète un travail collectif approfondi.
Avec ce papier de position, nous souhaitons proposer une vision commune pour les soins de base ambulatoires : une vision qui serve de repère, définisse des marges de manœuvre et stimule la réflexion.
Découvrir le papier de position maintenant!
Dans la pratique clinique quotidienne, le raisonnement diagnostique détermine directement la qualité des soins – et d’éventuelles erreurs de diagnostic. Cependant, les contraintes de temps, les symptômes non spécifiques et les biais cognitifs rendent les décisions médicales plus complexes que jamais. La Prof. Carole Elodie Aubert et la Dre Christine Roten, enseignantes à la Masterclass de la SSMIG de cette année, expliquent pourquoi la réflexion, l’esprit d’équipe et des processus de décision transparents sont décisifs.
Le 13 novembre 2025, l'Assemblée des délégué·e·s (AD) de la SSMIG s'est tenue à la Welle7 à Berne. Entre autres, l’oratrice invitée, la Dre Yvonne Gilli, Présidente de la FMH, a notamment évoqué la stratégie et les thèmes prioritaires de la FMH. Les ateliers ont été consacrés à la stratégie 2026-2030 de la SSMIG. Les 36 délégué·e·s participant·e·s ont approuvé la stratégie et d’autres propositions du Comité.
Le nouveau guide «Médecin, manager et leader» accompagne les médecins dans leur parcours vers des fonctions dirigeantes. Il offre des conseils pratiques sur le leadership, la communication et la gestion dans le quotidien hospitalier. Le livre est disponible uniquement en français. Les membres de la SSMIG bénéficient actuellement d'un prix spécial : au lieu de 36 francs, ils ne paient que 29 francs – procurez-vous votre exemplaire à prix préférentiel!
La Haute école spécialisée bernoise (HESB) vous invite à proposer vos contributions pour un congrès national sur les nouvelles formes de travail ainsi que sur l’insécurité sociale et leurs conséquences sur la précarité, la pauvreté et la santé.
Nous voulons ton avis !
Nous traitons des patient·e·s , pas des formulaires!
Les tâches administratives toujours plus nombreuses nous empêchent de faire ce pour quoi nous avons été engagés: soigner les patient·e·s. Avec votre aide, nous souhaitons, en collaboration avec la SSMIG, déterminer quelles tâches vous jugez particulièrement inutiles et comment nous pouvons les modifier ensemble.
Médecin et formatrice médicale saint-galloise, la Dre Simone Krähenmann (EC), MME, est récompensée pour son travail dans la formation médicale. Passionnée par les méthodes d’enseignement innovantes, misant sur une utilisation raisonnée de l’IA et animée par le courage d’aider de jeunes collègues à concilier vie professionnelle et vie familiale, elle établit de nouvelles normes dans l’enseignement – et inspire ainsi la prochaine génération de médecins.
